Het verhaal van Carlo en Wouter
“Door afstand te nemen van de waan van de dag, zie je pas scherp waar de kracht en de knelpunten in je samenwerking zitten.”
Toen we compagnons van elkaar werden bij TecPack, wisten we dat een goede klik alleen niet genoeg is. Je moet ook weten hoe je de samenwerking zo inricht dat die houdbaar blijft wanneer het bedrijf groeit.
In de dagelijkse praktijk werk je snel vanuit vanzelfsprekendheden. Je weet wat de ander doet, je vertrouwt elkaar en je lost samen veel op. Maar juist wanneer een organisatie groter wordt, is het nodig om scherper te kijken naar rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.
Leiders van Morgen hielp ons om niet alleen naar de dagelijkse operatie te kijken, maar vooral naar de structuur daaronder. Waar ligt ieders natuurlijke kracht? Waar nemen we te veel van elkaar over? En waar laten we juist ruimte liggen?
De analyses en gesprekken maakten zichtbaar wat ons ieder drijft, hoe we besluiten nemen en waar onze automatische reacties vandaan komen. Daardoor konden we verschillen niet alleen benoemen, maar ook bewust inzetten.
Verschillende kwaliteiten
We hoefden niet hetzelfde te worden. Juist door beter te begrijpen waar ieder van ons van nature sterk in is, konden we rollen bewuster verdelen.
Verschillende valkuilen
Wat bij de één snelheid en daadkracht oplevert, kan bij de ander onrust veroorzaken. Door dat te herkennen, bespreken we spanning eerder en kiezen we gerichter.
Van reflex naar bewuste besluitvorming
We zijn een groeiend bedrijf in de logistieke sector en schudden de boel graag op door dingen anders aan te pakken en sneller te schakelen dan de rest.
Die actiegerichtheid is precies waar we goed in zijn, maar ook onze valkuil. Soms ben je zo bezig met de volgende stap dat je vergeet stil te staan bij waarom je die stap zet.
Het programma gaf ons de bezinning en het zelfvertrouwen om af en toe een stap terug te doen. Daardoor schakelen we vaker vanuit overtuiging in plaats van uit reflex.
Niet alleen kijken naar wat er besloten wordt, maar vooral naar de reden achter een beslissing en naar wat iemand werkelijk drijft. Dat geldt voor ons als compagnons, maar net zo goed richting ons team.
Wanneer je elkaars motieven beter begrijpt, ontstaat meer vertrouwen. Vanuit dat vertrouwen durf je helderder te kiezen, verantwoordelijkheden los te laten en samen verder vooruit te kijken.
Ruimte om nieuwe mogelijkheden te zien
Het sparren met elkaar en met de groep, en even echt over de dagelijkse beslommeringen heen kijken, heeft ons belangrijke eyeopeners gegeven.
Juist doordat je afstand neemt van de waan van de dag, zie je scherper waar kansen en knelpunten in je eigen samenwerking zitten. Je krijgt bovendien ruimte om te verbeelden hoe het bedrijf eruit kan zien wanneer niet alles meer op een paar mensen blijft rusten.
De combinatie van praktijkervaring, kritische vragen en verschillende perspectieven heeft ons ook meer creativiteit in het ondernemerschap gebracht. Niet alleen in hoe we commerciële kansen zien en benutten, maar ook in hoe we onze organisatie verder ontwikkelen.
Een netwerk dat blijft
Daarnaast hebben we nog steeds profijt van de groepsdynamiek van toen. Als kleine onderneming is het ontzettend fijn om met gelijkgestemden te kunnen sparren, geregeld contact te hebben en af en toe gewoon samen een drankje te doen.
Die verbinding houdt je scherp en is minstens zo waardevol als de inhoud van het programma zelf.
Voor ons heeft het programma niet alleen onze samenwerking sterker gemaakt. Het gaf ons ook het vertrouwen dat we TecPack samen naar een volgend niveau kunnen tillen.