Trajecten
Trajecten zijn langer lopende ontwikkelingen voor directie, MT en HR. Geen losse training naast het werk, maar een aanpak die in de eigen organisatie wordt opgebouwd en daar ook blijft.
Onze trajecten
- Vent op de Tent: driejarig traject voor de leider van een vestiging, van vinden en selecteren tot ontwikkelen en scherp houden.
- Commerciele excellentie: de commerciele kant van de organisatie scherper zetten, van aanbod tot klantcontact.
- Dealer leiderschap: leiderschap in een dealer- of vestigingsnetwerk, met de keten en de eigen organisatie in een beeld.
- Leiderschap, teams en cultuur: het gedrag in teams zichtbaar maken en veranderen, bovenstroom en onderstroom.
- Bedrijfsopvolging: de overdracht van een bedrijf is meer dan de sleutel overdragen, ook rollen, verwachtingen en de fase erna.
- OGSM en strategie: van strategie naar dagelijkse uitvoering, het plan op een A4 en de vertaling naar de werkvloer.
Kennismaken
Elk traject begint met een gesprek over wat er nu speelt en wat er moet veranderen. Daarna bepalen we samen de vorm, de duur en de investering. Wij reageren binnen twee werkdagen.