Henk van Gils
HR-management • Leiderschap • Organisatieontwikkeling • Verandermanagement
Henk van Gils versterkt Ei Openers als trainer, spreker en consultant op het gebied van HR-management, leiderschap en organisatieontwikkeling. Vanuit zijn ervaring als ondernemer, HR-manager, adviseur, docent en auteur helpt hij organisaties om verandering daadwerkelijk in beweging te krijgen en leiderschap concreet vorm te geven.
Bekijk LinkedIn
Verandering begint bij leiders die verantwoordelijkheid nemen.
Succesvolle organisatieontwikkeling draait niet alleen om structuur of processen. Henk helpt directies en managementteams om leiderschap, cultuur, verantwoordelijkheden en samenwerking met elkaar te verbinden, zodat verandering duurzaam wordt.
Leiderschap
Leidinggevenden helpen richting te geven, eigenaarschap te ontwikkelen en mensen mee te nemen in verandering.
HR-management
Strategisch HR verbinden aan organisatiedoelen, prestaties en talentontwikkeling.
Cultuur
Een organisatiecultuur creëren waarin aanspreken, ontwikkelen en samenwerken vanzelfsprekend worden.
Waarvoor wordt Henk ingezet?
Organisatieontwikkeling
Organisaties begeleiden bij groei, professionalisering en duurzame ontwikkeling.
Verandermanagement
Verandering praktisch maken en medewerkers actief meenemen.
Managementteams
MT's versterken in samenwerking, besluitvorming en eigenaarschap.
Talentontwikkeling
Mensen laten groeien in verantwoordelijkheid en leiderschap.
HR-strategie
HR inzetten als motor voor prestaties en organisatieontwikkeling.
Inspiratiesessies
Prikkelende sessies over leiderschap, cultuur en veranderkracht.
Resultaat ontstaat wanneer mensen eigenaarschap nemen.
"De beste verandering ontstaat niet doordat mensen moeten veranderen, maar doordat ze willen bijdragen aan een gezamenlijke richting."
Leiderschap dat organisaties vooruithelpt.
Henk verzorgt trainingen, inspiratiesessies en incompany trajecten rond leiderschap, HR, cultuur en organisatieontwikkeling. Hij helpt organisaties om veranderingen duurzaam te verankeren en mensen in beweging te krijgen.
Plan een kennismaking