Mówimy, co widzimy
Nazywamy schematy i poruszamy niewygodne pytania.
Jak silne jest przywództwo w Państwa firmie?
10 pytań. Około 3 minut. Natychmiastowy obraz tego, co wymaga uwagi.
Wynik jest samooceną i punktem wyjścia do rozmowy, a nie diagnozą.
Od czego zacząć?
Następny krok w przywództwie
Omówmy Państwa wynik. Wskażemy, która ścieżka pasuje do Państwa firmy i jak może wyglądać pierwszy krok. Rozmowę prowadzimy w języku angielskim.
ok. 50uczestników programu Leaders of Tomorrow w ciągu trzech lat
ok. 350uczestników różnych szkoleń
> 150firm wspieranych metodą OGSM
> 20firm gościło nasze sesje
Każdego roku prowadzimy także dziesiątki indywidualnych sesji z liderami i wschodzącymi talentami z bardzo różnych firm.
Ei Openers w Polsce
Rozwój przywództwa, kultura organizacyjna i zarządzanie tymczasowe dla firm
Dla zarządów, kadry kierowniczej i działów HR, które chcą wzmocnić przywództwo, współpracę i realizację strategii w całej organizacji. Od tymczasowego wsparcia w zarządzaniu po wieloletni program rozwojowy. Wszystkie programy i projekty realizujemy w języku angielskim.
Dla właścicieli i dyrektorów firm produkcyjnych, technicznych i handlowych
Czy to brzmi znajomo?
- Decyzje wciąż trafiają na Państwa biurko, nawet gdy zostały delegowane.
- Najlepsi specjaliści nie radzą sobie w roli przełożonych.
- Zbliża się sukcesja, a role przekazującego i następcy wciąż są niejasne.
- Kierunek strategiczny jest jasny na papierze, ale w codziennej pracy daje zbyt mało wskazówek.
- Dobrzy pracownicy nie widzą perspektyw rozwoju i rozglądają się za innymi możliwościami.
Gdzie u Państwa pojawia się blokada? Wspólnie wyjaśniamy, co się dzieje i jaki krok pomoże pójść dalej.
Umów rozmowęStudium przypadku
DAF Trucks Polska: organizacja zbudowana od podstaw
W 1994 roku dwóch członków naszego zespołu zbudowało od zera kompletną organizację DAF Trucks Polska, w 100% spółkę zależną DAF Trucks NV: struktura, ludzie i kultura pracy. To doświadczenie z polskiego rynku wnosimy dziś do każdego projektu z zakresu przywództwa i zarządzania tymczasowego.
Zobacz zarządzanie tymczasoweNasza oferta
Rozwój przywództwa, kultura i zarządzanie tymczasowe
Od tymczasowego wsparcia kierowniczego po program rozwojowy dla całej organizacji. Proszę wybrać to, co pasuje do Państwa wyzwania.
Projekty rozwojowe
Dla liderów i organizacji, które chcą zrobić kolejny krok.
Rozwój przywództwa: programy dla kadry kierowniczej, zespołów i sukcesorów.
Programy w języku angielskim
Pogłębione programy z zakresu przywództwa i wyników sprzedażowych.
Zarządzanie tymczasowe
Tymczasowe wzmocnienie przywództwa i realizacji: interim management.
Nasze podejście
Żadnych standardowych porad. Zmiana, która zostaje.
Łączymy plan z zachowaniem
Decyzje przekładamy na role, ustalenia i codzienne działania.
Uczymy się przez działanie
Punktem wyjścia jest Państwa praktyka. Miarą jest wynik w codziennej pracy.
Tu czujemy się jak w domu
Tam, gdzie spotykają się technika, handel i ludzie.
Pracujemy głównie z przedsiębiorczymi organizacjami, w których praktyka musi działać dalej, podczas gdy zmienia się przywództwo, kultura lub strategia.
Zobacz doświadczenia klientów (EN)
Zespół Ei Openers ma doświadczenie w następujących sektorach:
Technika i budowa maszynMotoryzacjaSektor morskiLogistykaBudownictwo i infrastrukturaFirmy rodzinne
Najpierw zrozumieć, potem doradzać
Co naprawdę musi się zmienić w Państwa firmie?
W pierwszej rozmowie poznajemy wyzwanie, zaangażowane osoby i to, co ma się widocznie zmienić. Rozmowę prowadzimy w języku angielskim.
Marco de Vrind
współzałożyciel Ei Openers
Zapraszamy do kontaktu
Mają Państwo pytania dotyczące swojej sytuacji, organizacji lub kolejnego kroku? Odpowiadamy w ciągu dwóch dni roboczych i chętnie pomożemy wybrać ścieżkę dopasowaną do Państwa praktyki, odpowiedzialności i ambicji. Nasze programy i projekty realizujemy w języku angielskim.
Umów rozmowę Napisz na WhatsApp