Korter door de bocht: brochure
Een compact en intensief programma voor ervaren leidinggevenden, ondernemers en opvolgers die scherper willen kiezen, effectiever willen samenwerken en hun ambitie willen vertalen naar uitvoering.
Opzet: twee blokken van twee volledige dagen plus een avondprogramma · Doorlooptijd: circa twee maanden of in overleg · Ervaring: minimaal tien jaar relevante werkervaring · Groep: maximaal twaalf deelnemers · Investering: € 3.380,- exclusief btw per deelnemer.
Plan een kennismaking · Terug naar het programmaoverzicht
Voor wie?
Voor ervaren leidinggevenden, ondernemers en opvolgers die hun volgende stap willen maken: van operationeel meedraaien naar strategischer sturen. Je hebt minimaal tien jaar relevante werkervaring en wilt kritisch kijken naar je eigen rol, gedrag en organisatie.
- Je wilt meer waarde toevoegen zonder harder te blijven rennen.
- Je wilt scherper sturen op cultuur, samenwerking en resultaat.
- Je wilt silo’s, oude patronen en heilige huisjes bespreekbaar maken.
- Je wilt ambitie vertalen naar een werkbaar plan met eigenaarschap en draagvlak.
Wat levert het op?
Voor jou: meer zelfvertrouwen in je rol, scherpere keuzes en effectievere gesprekken met collega’s, klanten, leveranciers en partners. Je leert herkennen wat gesprekspartners drijft en waar jouw tijd en aandacht echt waarde toevoegen.
Voor je organisatie: meer richting, eigenaarschap en samenwerking tussen afdelingen, rollen en generaties. Je werkt toe naar een concreet OGSM-plan waarin koers, gedrag en uitvoering samenkomen.
Hoe werken we?
Je volgt twee blokken van twee volledige dagen plus een avondprogramma. We gebruiken de beschikbare tijd volledig voor de inhoudelijke thema’s en jouw eigen praktijkvraagstuk. Er zijn geen gastsprekers of losse inspiratiemomenten.
De aanpak is praktisch en confronterend waar nodig. We onderzoeken wat er in jouw organisatie speelt, welke patronen resultaat tegenhouden en welke keuzes nodig zijn. Inzichten vertaal je naar je eigen rol, gesprekken, werkafspraken en een uitvoerbaar OGSM-plan.
Je werkt met andere ervaren ondernemers, opvolgers en leiders. We stellen de groep zorgvuldig samen na een persoonlijke kennismaking. Directe concurrenten plaatsen we niet in dezelfde groep.
De inhoud van het programma
Cruciale drijfveren
Meesterschap, Autonomie, Rechtvaardigheid, Connectie en Status vormen een praktische bril op gedrag, weerstand, loyaliteit en samenwerking. Je leert sneller herkennen welke belangen bij gesprekspartners spelen en hoe je daar effectiever mee omgaat.
Interne en externe relaties
Je onderzoekt teams, afdelingen, verwachtingen, belangen en samenwerking binnen je organisatie. Dezelfde scherpte pas je toe op klanten, leveranciers, partners en andere partijen in de keten.
Heilige huisjes en silo’s
Welke gewoontes waren ooit logisch, maar houden nu samenwerking, snelheid of groei tegen? Je maakt zichtbaar waar afdelingen hun eigen eiland verdedigen en hoe je gezamenlijke verantwoordelijkheid versterkt.
Je rol zien, waarderen en pakken
Je onderzoekt welke verantwoordelijkheid jouw rol vraagt. Wie maakt het bespreekbaar, wie draagt de uitvoering en wie voorkomt dat de organisatie terugvalt in oude gewoontes? Je werkt aan rolvastheid en zichtbaar eigenaarschap.
OGSM: van ambitie naar uitvoering
Je vertaalt inzichten naar een werkbaar plan met Objective, Goals, Strategies en Measures, ondersteund door SOAR en Appreciative Inquiry. Het doel is een koers die je team begrijpt, met concrete keuzes, meetpunten en uitvoering.
Bij welke vraagstukken past het?
- Afdelingen werken langs elkaar heen en verdedigen hun eigen eiland.
- Iedereen is druk, maar de gezamenlijke richting blijft onvoldoende scherp.
- Besluiten worden genomen, maar de uitvoering stokt.
- Ambitie krijgt te weinig draagvlak of eigenaarschap.
- Klanten, leveranciers en partners vragen om meer volwassen samenwerking.
- Je rol wordt belangrijker en je wilt die effectiever invullen.
Praktisch
- Opzet: twee blokken van twee volledige dagen plus een avondprogramma.
- Doorlooptijd: circa twee maanden of in overleg.
- Groepsgrootte: maximaal twaalf deelnemers.
- Ervaring: minimaal tien jaar relevante werkervaring.
- Werkvorm: praktisch, compact en direct gekoppeld aan je eigen organisatie.
- Start: september/oktober of in overleg, bij voldoende passende deelnemers.
- Locaties: worden vooraf bekendgemaakt.
- Investering: € 3.380,- exclusief btw per deelnemer.
- Betaling: uiterlijk vier weken voor aanvang van het programma.
De algemene voorwaarden zijn van toepassing.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil met Leiders van Morgen?
Korter door de bocht is een eigen programma voor ervaren mensen die vooral scherpte, cultuurdoorbraak en uitvoering zoeken. Leiders van Morgen is een bredere ontwikkelreis van negen maanden voor ondernemers, opvolgers en jonge leiders die groeien van meewerken naar richting geven.
Waarom minimaal tien jaar ervaring?
Deelnemers moeten voldoende praktijk hebben meegemaakt om scherp te kunnen reflecteren op cultuur, samenwerking, rollen, klanten, leveranciers en uitvoering.
Zijn er gastsprekers?
Nee. De beschikbare dagen gaan volledig naar de inhoudelijke thema’s, jouw eigen vraagstuk en de vertaling naar een werkbaar OGSM-plan.
Kan dit ook incompany?
Ja, voor een MT, ondernemersgroep, opvolgingsteam of sleutelgroep binnen de organisatie. De invulling bespreken we persoonlijk.
Je volgende stap
In een persoonlijke kennismaking bespreken we je rol, ervaring en vraagstuk en beoordelen we samen of het programma en de groep passen.
Plan een kennismaking of stel je vraag via WhatsApp.
Contact: Marco de Vrind · +32 486 80 83 83 · marco@eiopeners.nl.