Incompany is pas waardevol als het niet alleen inspirerend is, maar ook blijft plakken. Daarom bouwen wij trajecten op jullie doel, context en cultuur met ritme, eigenaarschap en opvolging.

Intake (formulier) -  WhatsApp · Mail

Wanneer incompany de beste keuze is

• Als je gedrag en samenwerking wilt veranderen (niet alleen kennis toevoegen)

• Als er meerdere teams/rollen tegelijk moeten “klikken” op één koers

• Als jullie sneller willen verbeteren in kwaliteit, veiligheid of performance

• Als je strategie wilt vertalen naar uitvoering (met ritme en eigenaarschap)

Wat incompany bij Ei Openers anders maakt

• Maatwerk op jullie praktijk: casussen, taal en context van jullie organisatie

• Scherpte + veiligheid: confronterend waar nodig, altijd respectvol

• Ritme en borging: afspraken, ownership, opvolging 

• Kleinschalig en intensief: focus op effect, niet op volume

Zo pakken we het aan

• Intake doel scherp maken: wat moet er na 90 dagen anders zijn?

1. Ontwerp  inhoud op maat (niveau, sector, cultuur, voorbeelden)

2. Uitvoering  hands-on sessies met werkvormen die activeren

3. Borging  afspraken, ritme, feedback en opvolging in de praktijk

Modules (op verzoek)

Kies een module als startpunt we stemmen inhoud en ritme af op jullie context.

• Leiderschap, teambuilding en cultuur

• OGSM en strategie sessies

• Lean Management Six Sigma

• AI training, beleid en workshop

• Andere thema’s in overleg

Veelgestelde vragen (FAQ)