“Jong” wordt niet (alleen) vastgesteld door leeftijd, maar minstens zo belangrijk, dat je jong genoeg voelt om geconfronteerd te worden met de uitdagingen van jouw organisatie, hierbij nieuwe inzichten te krijgen om de uitdagingen te lijf te gaan.

Vanuit onze ervaring dagen we je uit om, buiten de waan van de dag, vast te stellen waar je op zakelijk én persoonlijk vlak wakker van ligt.

Door je hiermee te confronteren geven we je handvatten uit de praktijk hoe hiermee om te gaan en te focussen op dé stip op de horizon.

De stip op de horizon, waar we aan werken tijdens de sessies, creëert verbinding, dusdanig dat iedereen binnen de organisatie de gezamenlijke ambities wil realiseren. Kortom: actie!