“Het enthousiasme en de spirit van de jongere generatie zijn fantastisch om mee te maken.”
Als ervaren ondernemer voor een groep jonge, ambitieuze mensen je ervaringen en inzichten mogen delen, is fantastisch om te doen. Maar zeker ook wel spannend.
Het was en is gaaf om te doen, zeker omdat je zelf ook weer andere inzichten krijgt. Niet alleen van de deelnemers, maar ook van de andere sprekers bij Ei Openers.
Ons bedrijf is twee keer uitgeroepen tot Transporteur van het Jaar. Die erkenning voor innovatie zit al veel langer in onze genen.
Ongeveer 35 jaar geleden verkocht onze familie het Nederlandse bedrijf in Woerden aan een Engelse investeerder. Je zou kunnen zeggen dat we daar als Snel toen ook koploper in waren.
Die stap leverde het familiekapitaal op waarmee we in België opnieuw zijn begonnen. Vanuit België hebben we vervolgens een sterke groei doorgemaakt.
Inmiddels opereren we vanuit België met meerdere vestigingen, waaronder twee in België zelf en daarnaast vestigingen in Nederland, Duitsland en Slowakije.
Ondertussen is ook de volgende, 6e generatie gestart en geïntegreerd. Dat brengt een nieuwe dynamiek in ons bedrijf.
“Bedrijfsopvolging is niet alleen een onderwerp waarover ik spreek. Het speelt ook volop binnen ons eigen familiebedrijf.”
Voor mij is het daarnaast waardevol dat ik via Ei Openers ook weer bij andere ondernemers in de keuken kan kijken, in alle openheid. Dat heeft mij ook weer geholpen in mijn eigen bedrijf.
Het thema bedrijfsopvolging speelt bij ons volop. De problematiek die in het programma Leiders van Morgen voorbijkomt, herken ik daarom ook uit mijn eigen dagelijkse praktijk.
Het enthousiasme en de spirit van de jongere generatie zijn fantastisch om mee te maken.
Als spreker krijg ik inzichten van die jongere generatie terug die mij in mijn huidige rol als CEO weer verder brengen. Als ondernemer in de logistieke sector vind ik dat zeker inspirerend.
Ei Openers en Marco de Vrind ken ik inmiddels al de nodige tijd. We zitten regelmatig samen te sparren.
Je eigen gedachten, ideeën en keuzes kunnen spiegelen aan iemand buiten je eigen directe kring is erg prettig. Soms is het ook gewoon nodig.
Aan de huidige en toekomstige generatie binnen Leiders van Morgen wil ik daarom het volgende meegeven: zorg dat je zo snel mogelijk zo’n extra kring mensen om je heen opbouwt.
Hoe eerder je dat doet, hoe meer je er in je eigen ondernemerschap aan zult hebben.